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【榜样的力量】热忱严谨的“指航灯”
打印 2016-07-28 15:49 字体: [大] [中] [小]

他的爱像大海一样深沉,胸怀像草原一样辽阔,笑容像春天一样温和,与他的交往总是让人如沐春风。他就是宝世顺弯管工厂调度徐可。

  徐可2009年来到弯管工厂,从早期一无所有的车间,到拔地而起的工厂,他在这里整整奋斗了7个年头。建厂初期,技术人员匮乏,操作人员不足,各种设备设施不完善,他克服了重重困难,将所有岗位的设备用途、操作技术摸熟摸透后,再手把手教授给新进员工,把操作技能和技术教到员工心里,让大家学习技能的同时,也感受到自己的责任,让大家意识到每一个细微的动作和想法都可能对生产造成不一样的影响。这样长期下来,大家都树立了“身不离岗,责不离心,不为失败找借口,只为成功想办法”的理念。在他的精心教导下,他的班组先后几次被评为先进班组,徒弟们纷纷被评为操作能手和先进个人。

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  不仅仅是师带徒的操作技能上有较好的成绩,他在工厂小发明小创造上也有不小的成果。比如给母管除锈时,为防止除锈粉尘在工厂车间里弥漫,造成环境污染,影响员工身体健康和工作质量及工作情绪,每次作业时除锈员工都需要带着厚重的劳保用品在风吹日晒下拿着角磨机,十几人一组同时进行,通常除锈一根母管需要一个多小时,大家都是累的全身湿透,脸上眼睛里都是汗水和除锈粉尘混合的泥水。而这些徐可看在眼里,记在心上。平时不断研究和摸索,经过反复试验和推敲,终于让他研究出来一套专用的除锈装置,由过跨平车和角磨机配合,喷涂滚道和发电机装置辅助,一人通过远观除锈进度对过跨平车进行速度操作即可,既节省了人力、物力,减少了粉尘污染对员工身心健康的损害,还提高了员工的工作效率,在工厂赢得了一致好评。

  他不仅技术技能过硬,作为一个管理者,他也在每天思索怎样提高自己的管理水平,和员工的工作积极性和工作责任感。弯管工厂的员工岗位流动性大,通常都是一岗多能,这个岗位的工作做完了,会被派到别的岗位进行工作或者辅助其他岗位工作,这样经过一段时间下来,有些人就会觉得能者多劳不多得,产生消极怠工现象,并且做工作马马虎虎,不认真不在意,导致工作经常出现失误等状况,面对这种问题,他在工作中研究出一套作业率的计算方法,根据每个岗位每个工种不同的劳动强度和劳动量的不同,设定不同岗位不同系数不同计算方法的作业率计算方案,来对每个人每天的工作量和工作强度进行评判,不但调动了员工的工作积极性,降低了工作失误,而且充分做到多劳者多得,不劳者不得,大大增强了员工的工作责任心。

  他不仅在工作上对员工严格要求,生活上也处处为员工着想,闲暇时经常与员工拉拉家常,聊聊工作,员工家里有什么大事小情,有什么不能解决的棘手问题,他都第一时间伸出援助之手,解决员工的实际问题。曾经工厂有员工遭遇网络诈骗,损失几万块,徐可第一时间对该员工耐心安慰进行心理疏导,配合医护人员成功将该名员工挽救下来。这名员工在悔恨自己懦弱和轻信的同时,也非常感谢徐可的救命之恩,并保证在以后的工作中兢兢业业,恪尽职守,用他努力的工作来回报工厂的各位兄弟姐妹。而徐可再一次用自己的一颗热忱敬业仁爱之心赢得了领导的认可和员工的爱戴。

  现在的徐可一如既往的工作在工厂的第一线,他还是每天一样的忙碌,一样的热情,一样的执着,不论是工厂的设备出现故障,还是技术上出现难以解决的问题,他总是第一时间到达事发地点进行检查维护,耐心研究问题根源,思考解决办法。他的钻研精神和工作态度和方法值得我们每个人学习。他总是说“无论什么难题,只要你有勇往直前的决心和攻坚克难的信心,以及对知识和经验的不断积累,什么问题都不是问题”。他就是这样一个平凡的人,像一盏指航灯,永远照亮着前进的方向,路漫漫其修远兮,吾将上下而求索,相信他今后的步伐会更加坚定、稳健,走出他人生的辉煌。

(宝世顺公司  胡颖)

2016-07-28 来源: 责任编辑: